一、河南遴选公务员成绩多少分进入面试!!!

2010年河南省政府办公厅遴选公务员面试确认人员名单

排序排名姓名性别出生年月学历现工作单位参加工作年月职位代码准考证号总成绩

1 1时天保男 198403本科河南省禹州市人民法院科员 200609 0101 00318012128 72

2 1张伟男 198208本科光山县人民政府办公室文字综合组组长 200503 0101 00318012320 72

3 1谢趁意男 198103本科中共济源市委党校办公室主任 200409 0101 00318014003 72

4 4赵四方男 198407本科洛阳市瀍河回族区瀍河回族乡党政办副主任 200608 0101 00318012103 71.5

5 4程晓枫男 198409本科河南省淮滨县防胡镇党委委员、武装部长 200007 0101 00318020124 71.5

6 6黄巍男 198212本科中共漯河市郾城区委区直机关工委委员 200405 0101 00318010230 71

7 6孙士军男 198212本科河南省息县文广新局纪检组长 200007 0101 00318020403 71

8 6尹宗琦男 198201本科新郑市信访局人民来访接待中心副主任 200401 0101 00318020922 71

9 9刘丹华女 198108本科安阳县检察院科员 200109 0101 00318020714 70.5

10 10张国哲男 198112本科河南省许昌市城管监察支队 200606 0101 00318013005 70

11 10李宁女 198206本科洛阳市委办公室政研室副科长 200311 0101 00318020115 70

12 10李改付男 198107硕研河南漯河市纪委办公室 200407 0101 00318020704 70

13 10霍振辉男 198011本科禹州市褚河乡政府副科级干部 200407 0101 00318021223 70

14 10李怀生男 198305本科济源市克井镇人民政府社会事务办公室副主任 200507 0101 00318021806 70

15 15申俊奇男 198108本科河南省濮阳市华龙区委办公室主任科员 200406 0101 00318010310 69.5

16 15牛杰男 198603本科安阳县工商局科员 200711 0101 00318021111 69.5

17 17余开海男 198108本科信阳市中级人民法院科员 200703 0101 00318010320 69

18 17马琳男 198006本科安阳市人大常委会信访办公室副主任科员 200107 0101 00318010326 69

19 17王巧雨女 198410本科河南省确山县刘店镇政府 200707 0101 00318011128 69

20 17侯子罡男 198210硕研南阳市公安局科员 200410 0101 00318012511 69

21 17郜畅女 198211本科河南省舞钢市委宣传部科员 200008 0101 00318020405 69

22 17谢芳女 198505本科许昌市中级人民法院书记员 200711 0101 00318021529 69

23 17潘建华男 198305本科漯河舞阳县委党校副校长 200607 0101 00318022623 69

24 17许艳春女 198209本科洛阳市新安县建设局 200612 0101 00318022715 69

25 17罗莹女 198107本科信阳市公安局人事科副科长 200107 0101 00318022722 69

26 26王亮男 198403硕研河南省濮阳县海通乡人民政府乡长助理 200408 0101 00318014722 68.5

27 26班烨女 198110本科三门峡市地税局稽查局科员 200408 0101 00318021310 68.5

28 26李华侨男 198211本科郑州市金水区经八路街道纪工委副书记 200507 0101 00318022302 68.5

29 26刘莉女 198511硕研遂平县人民检察院书记员 200805 0101 00318022901 68.5

30 30张二伟女 198204硕研洛阳市嵩县库区乡政府 200803 0101 00318010713 68

31 30田庆昌男 198203本科鹤壁市人力资源和社会保障局副主任科员 200407 0101 00318011109 68

32 30王光辉男 198306本科郑州市上街区科技孵化园管理委员会工业经济发展办公室副主任 200707 0101 00318011713 68

33 30李庆男 198010本科中共漯河市纪律检查委员会正科级纪检监察员 200311 0101 00318012011 68

34 30梁俊杰男 810905本科中共安阳市委组织部 200309 0101 00318014105 68

35 30杨锐娜女 198202本科河南省女子监狱 200607 0101 00318014205 68

36 30王俊伟男 198110本科开封市人民政府办公室副主任科员 200308 0101 00318014522 68

37 30宁耀磊男 198112硕研舞阳县人才办副主任（2007年省委组织部选调生） 200707 0101 00318014914 68

38 30刘平安男 198211硕研郑州中级法院书记员 200608 0101 00318021212 68

39 30朱光亚男 198203硕研河南省许昌县委组织部副主任科员 200007 0101 00318022224 68

40 40高丽丽女 198103硕研河南省巩义市委组织部 200311 0101 00318010227 67.5

41 40邢永亮男 811205本科安阳市中级人民法院助理审判员（科员） 200609 0101 00318013212 67.5

42 40南君男 198110本科鹤壁市政府办公室副科长 200407 0101 00318013725 67.5

43 40宋鹏男 198306本科洛阳市国家[已屏蔽，想办法跳过屏蔽将直接禁言]科员 200710 0101 00318020823 67.5

44 40卢文斌男 198208硕研河南省新乡市原阳县城关镇人民政府 200507 0101 00318022427 67.5

45 40许培军男 198107本科临颍县纪检委副主任科员 200408 0101 00318022707 67.5

46 46张峰男 198012本科新蔡县总工会 200409 0101 00318012216 67

47 46邵明伟男 850406硕研台前县林业局科员 200508 0101 00318012404 67

48 46杨雅楠女 198703本科漯河市召陵区商务（招商）局干部 200708 0101 00318012806 67

49 46陆航男 198410本科河南洛阳孟津麻屯镇人民政府 200805 0101 00318012915 67

50 46贾利女 198111本科郑州市上街区交通局副局长 200312 0101 00318013206 67

51 46张浩男 198204本科河南省豫南监狱办公室科员 200612 0101 00318013910 67

52 46刘文石男 198101本科河南省巩义市安全生产监督管理局 200707 0101 00318014204 67

53 46李强男 198101本科河南省驻马店市政府办公室调研室副主任 200407 0101 00318014516 67

54 46赵建宇男 198102硕研泌阳县纪委正科级干部 200707 0101 00318014728 67

55 46杨军男 198107本科修武县城关镇人民政府任纪检监察室主任 200506 0101 00318020529 67

56 46张红根男 198110硕研河南省固始县蒋集镇人民政府正科级干部 200406 0101 00318020728 67

57 46张嘉男 198011本科焦作市山阳区人民法院刑庭副庭长 200508 0101 00318020806 67

58 46王清政男 820321本科平顶山市委办公室副主任科员 200411 0101 00318020918 67

59 46张世浩男 198105硕研洛阳市人民政府办公室九科副科长 200707 0101 00318021120 67

60 46焦润赟男 198107硕研驻马店经济开发区综治办正科级干部 200707 0101 00318021210 67

61 46贾森男 198111本科洛阳市洛龙区白马寺镇人民政府党委副书记 200508 0101 00318021916 67

62 46薛建英男 198212本科南阳市公安局特警支队科员 200510 0101 00318022112 67

具体的面试确认时间及地点请各位考生随时关注本网站：http://www.henan.gov.cn/

二、河南省公务员局的主要职责

(一)贯彻执行国家关于公务员管理的法律、法规和方针政策;会同有关部门拟订全省公务员管理的地方性法规、规章草案,拟订全省事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法,并组织实施和监督检查。

(二)拟订全省公务员行为规范、职业道德和能力建设政策,拟订公务员职位分类标准和管理办法,依法对公务员实施监督,负责公务员信息统计管理工作;拟订加强公务员队伍建设的有关政策。

(三)贯彻实施公务员分类管理制度,负责全省行政机关非领导职位设置和省直行政机关职位审核工作,负责聘任制公务员聘任和管理工作。

(四)完善公务员考试录用制度,负责全省公务员、参照公务员法管理单位工作人员考试录用工作;负责省直行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员调任、转任事宜。

(五)完善公务员考核制度,负责公务员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作。

(六)拟订公务员培训规划、计划和标准并组织实施。对全省公务员培训工作进行指导。

(七)完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益。

(八)综合管理政府奖励工作,审核以省政府名义实施的奖励活动和奖励的人选;按照规定承担省劳动模范和先进工作者评选表彰有关工作。

(九)办理省政府提请省人大常委会决定任免工作人员的有关手续,办理省政府任免工作人员的有关事宜。

(十)承办省政府、省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

三、河南省公务员局综合管理处处长

涉及隐私，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。

补充选拔公务员基本素质

（一）政治素质

1．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。

2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。

3．坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。

4．模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。

5．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。

（二）专业知识

公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。

（三）智力素质

智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。

（四）心理和身体素质

公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。

选拔条件

基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

体检要求

（一）风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（1）心脏听诊有生理性杂音；（2）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（3）心率每分钟50- 60次或100-110次；（4）心电图有异常的其他情况。

（二）血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8.00-12.00Kpa）。

（三）血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

（四）结核病不合格。但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

（五）慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管、哮喘，不合格。

（六）严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

四、河南省公务员局的内设机构

根据上述职责,省公务员局设4个内设机构:

(一)综合与职位管理处。负责机关文秘、宣传、会务、档案、政务公开工作;承担公务员队伍建设发展规划、公务员信息统计管理工作;贯彻实施公务员职位分类、职务任免与升降、辞职、辞退、职位聘任等法律、法规和政策;负责公务员非领导职务职数设置和职位管理工作;负责省直行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员日常登记和管理工作,指导全省公务员登记工作;组织实施聘任制公务员聘任和管理工作;办理省政府提请省人大常委会决定任免工作人员的有关手续;办理提请省政府任免工作人员的有关事宜;负责参照公务员法管理单位审批有关工作;负责监督检查公务员法及配套法规实施,依法对公务员管理工作实施监督。

(二)录用交流处。完善公务员考试录用制度,负责公务员考试录用的组织实施工作;承办省直行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的录用审批事项;负责新录用人员在试用期的管理工作;承担国家公务员局和中央驻豫单位委托的有关公务员考试录用工作;贯彻实施公务员调任、转任、挂职锻炼、回避等制度,负责省直行政机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员调任、转任事宜。

(三)考核奖励处。完善公务员考核奖励制度;负责公务员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作;综合管理政府奖励工作;初步审核以省政府名义实施的奖励活动和奖励的人选;承办公务员荣誉称号授予和表彰有关事宜;按照规定承担省劳动模范和先进工作者评选表彰的有关工作。承担省评比达标表彰工作协调小组办公室的日常工作。

(四)培训与监督处。拟订公务员培训和在职教育政策、规划和标准,组织实施和指导协调行政机关公务员的初任培训、任职培训、专业培训和更新知识培训工作;指导河南行政学院和公务员培训机构的业务工作;负责公务员惩戒、申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁工作,初步审核报请省政府批准的处分决定;拟订公务员行为规范、职业道德和能力建设政策,依法对公务员实施监督。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。